3 подписчика
Главные причины плохого настроения: стресс, выгорание, отсутствие полноценного отдыха, вывод -у нас все плохо, депрессивное состояние, постоянная усталость . Ни для кого не секрет, что каждый человек нуждается в отдыхе. Отдых нам нужен различный по времени - отпуск 1 - 2 раза в год, выходные после рабочих будней, ежедневный сон и кратковременные паузы в повседневной деятельности. С одной стороны, все просто: устал - отдохни и будет тебе хорошо! Есть много людей, которые понимают, что они устали, нуждаются в отдыхе, умеют обеспечить себе отдых в том виде, в котором организм полноценно расслабляется и восстанавливается, но увы- не у всех и не всегда это получается. Причем, усталость может наступать даже тогда, когда вы не особо напрягались физически - не пробегали много километров, не таскали тяжести, не проводили уроки. Стресс из-за пандемии и самоизоляции, проблемы на работе, в бизнесе- стали серьезным испытанием для многих людей. Но и без всего этого в жизни хватает стресса, поэтому если вы чувствуете, что на грани — это повод забить тревогу! Ведь выгорание входит в топ-3 корпоративных заболеваний — 76% опрошенных испытывали его хотя бы однажды. Сотрудники, переживающие это состояние, менее продуктивны, чаще берут больничный и в два раза чаще увольняются. С 2019 года профессиональный синдром эмоционального выгорания включен в Международный классификатор болезней, а значит — официально признан фактором, влияющим на состояние здоровья. Поэтому лечить его призывами «собраться» или «просто немного передохнуть» неэффективно. Когда сотрудник не видит, ради чего он работает, не понимает собственных целей и не чувствует их связи с глобальными корпоративными задачами, у него появляется ощущение бесполезности и его работы, и его самого.
Мы живем в эпоху, где мало опор, много неопределенности и требований. Представьте, что вы «горите» большим проектом, посвящаете ему большую часть рабочего и еще немного свободного времени, стараетесь изо всех сил, а потом внезапно выясняется, что он больше не нужен: идея не «полетела», начальство передумало, урезали бюджет. Или руководитель просто не отметил ваших усилий, не потрудился сказать элементарно «спасибо». Несправедливое отношение на работе, лишение обещанной премии, отсутствие элементарных коммуникативных элементов, помогающих сотрудникам лучше понимать, где они сработали хорошо, а где ошиблись, — все это тоже может привести к выгоранию, стрессам. С выгоранием нужно работать комплексно: отдельные практики, вроде посидеть, подышать или отдохнуть, не сработают. Отпуск, конечно, даст человеку временное облегчение состояния и поможет восстановить силы, но затем мы снова возвращаемся в систему, которая привела к выгоранию. Выгорание — это своего рода порочный круг. Что делать? Не «гореть» работой, радоваться жизни такой, какая она есть, чаще встречаться с приятными вам людьми, заниматься любимыми делами и конечно, отдыхать – дома за чтением книги, в кругу друзей, на природе, за просмотром любимых фильмов и прослушиванием музыки. Если эти простые советы не помогают, увы , стоит обращаться к специалистам, они обязательно помогут вам. Все будет хорошо!
2 минуты
18 февраля 2023