219 подписчиков
Вот что я понял в очередной раз, структурируя всю инфу. Важнейший фактор успеха (достижения каких бы то ни было целей) это правильный подбор команды. Если ты менеджер — найти подходящего артиста. Если ты артист — найти подходящего менеджера. Если у вас изначально разные личные задачи и разный взгляд на ключевые вещи — вся ваша работа это трата времени. Сначала найти правильные пазлы, потом собирать, а часто хочется побыстрее и наоборот. Хочется «стрельнуть за год», «получить бюджет», «уничтожить индустрию», быстрее, быстрее)) а где же радость жизни?
Можно выбрать сложный путь: подобрать что-то более-менее и пытаться научить, убедить, объяснить, показать свою точку зрения. Только пытаться кого-то менять это гиблое дельце. Выбор чемпионов — потратить больше времени, но найти того, кому объяснять ничего не надо, он/она сразу думают так же и всё понимают.
Это применимо ко многим сферам жизни. Если понимаешь, что в целом человек норм, но не совсем 🌝 не стоит думать, что ты тот самый, который человека «исправит». Ключевые совпадения взглядов и ценностей должны быть с самого начала, иначе это потеря времени + возможность попасть в неприятные ситуации.
Сколько у нас историй было у всяких рэп коллективов, которые братаются навеки, а через год выкладывают в сеть оскорбления и снимают на видео приколы с желанием побить своего друга под «гектор выходи»?)) Так се.
Думаю сделать в мск ещё одну открытую лекцию, а круто было бы и в Питере (но уже за платный вход). Какую цену поставить, кто сколько бы заплатил, по-честному? Или нисколько
1 минута
14 мая 2023