125 подписчиков
Психологические тесты при приеме на работу
За 2022 год сильно выросла безработица. Даже крупные корпорации по всему миру сокращают штат.
Но из-за того, что многие начали уезжать за границу, работодатели в России активно начали размещать вакансии.
Часто компании для того, чтобы выявить лучшую кандидатуру на должность, используют различные психологические и интеллектуальные тесты.
Разновидностей тестирований очень много, но их можно разделить на несколько основных категорий по критериям, которые они позволяют оценить:
1. Профессиональные навыки соискателя, гибкость ума, креативность, подход к решению проблем, особенности мышления.
2. Насколько вы подходите компании: быстро ли найдете общий язык с коллективом, адаптируетесь на новом месте, лидерский потенциал и стиль управления.
3. Ваше текущее эмоциональное состояние, черты характера, поведение в социуме, темперамент, коммуникабельность и умение услышать и понять точку зрения собеседника.
4. Уровень интеллекта, мотивы и жизненные, внимательность, память, обучаемость, опыт и компетенцию.
Зачем работодателям проводить подобные тестирования?
• Найти сотрудников с подходящими личностными качествами и отобрать тех, кто лучше подходит по организационной культуре компании.
• Это позволяет исключить человеческий фактор. Например, плохое настроение hr-менеджера. Объективно оценить и сравнить кандидатов.
• Ускорить процесс предварительного отбора и избежать встречи с психически неустойчивыми соискателями.
• Проверить навыки, опыт и знания сотрудников до собеседования.
Сейчас тестирование настолько популярно, что существуют отдельные услуги, которые помогают подготовиться и успешно пройти задания у потенциальных работодателей.
Так что если однажды в ответ на отклик на вакансию вам придет несколько различных тестов со 100 странными вопросами, не удивляйтесь.
Иногда это действительно помогает отобрать лучших сотрудников, а иногда всего лишь проверка на стрессоустойчивость и отсеивание несерьезных кандидатов.
Вы всегда проходите психологические тесты при приеме на работу или пропускаете такие вакансии? Какие были самые необычные?
1 минута
3 марта 2023