1 подписчик
Входной бонус (sign-on bonus) - это единовременный платеж специалисту при трудоустройстве в компанию.
Обычно его дают редкими специалистами либо в иностранных компаниях. В России он не получил широкое распространение (а жаль!). Хотя, по секрету, некоторые крупные компании периодически радуют этим бонусом некоторых кандидатов =)
Sign-on bonus представляет собой выплату, которая стимулирует потенциального сотрудника пойти на работу в определенную компанию (при наличии нескольких конкурирующих предложений) либо компенсирует его издержки, вызванные релокацией или увольнением с прежнего места до выплаты годового бонуса, например.
Хотя он удобен и для работодателя. Так, для компании выгоднее заплатить однократную компенсацию, чем платить повышенную зарплату каждый месяц. Либо легче заплатить такой бонус, чем платить кадровому агентству за привлечение другого специалиста=)
Формулирование условий о бонусе может быть гибким.
Работодатель может предусмотреть его возврат в случае, если сотрудник не отработал в компании оговоренное время. Также возможна выплата не с первой зарплаты, а растянутая во времени.
Получали ли вы входные бонусы? Что думаете о данной практике?
#поискработы #рыноктруда #собеседование #карьерноеконсультирование #карьера #вакансии #резюме #поддержка #россия #вакансия #удаленка #работа #найтиработу #it
1 минута
28 февраля 2023
214 читали