12,5 тыс подписчиков
ПОИСК РАБОТЫ В 45+
Хорошая новость: работодатели постепенно разворачиваются в сторону кандидатов в возрасте 45+.
Как показало недавнее исследование портала hh.ru, 66% из них говорят о готовности нанимать предпенсионеров.
Дело осталось за малым - перестроиться самим возрастным соискателям, чтобы отказов было меньше.
Для этого им чаще всего требуется:
- умение грамотно себя позиционировать и продавать;
- готовность соответствовать требованиям рынка и добирать недостающие навыки (особенно цифровые);
- способность легче идти на контакт, не давить авторитетом и быть гибче, т.е. развитые soft skills.
На прошлой неделе в газете "Аргументы и факты" вышла статья на тему поиска работы в 45+ , в которой я выступила в качестве приглашённого эксперта. Вот ссылка на неё.
Около минуты
15 ноября 2021
171 читали