20 подписчиков
КАК ТЕСТИРОВАТЬ ДИРЕКТОРА
Кадры
Тестирование нового сотрудника давно вошло в обиход. А вот соискателя на директора, обычно не тестируют, считая, что его опыт в резюме хорошее доказательство его навыков.
Но, если в вашей компании тестируют сотрудников, значит нужно это делать в отношении каждого нового сотрудника- не важно руководитель он или рядовой сотрудник.
Какие тесты предлагать директору?
Попробуйте предложить ему провести анализ товарной матрицы или финансовый анализ компании. Тест должен быть на обычные действия (обязанности) этой должности.
Если ваш директор должен работать в «ручном режиме», то есть обеспечивать работой каждого сотрудника компании (обычно такое существует в маленьких компаниях), значит тест должен касаться именно «организации работы сотрудников».
Лучше провести тест и убедиться, что вы не ошиблись с нанятым руководителем, чем потом терпеть убытки от непрофессиональных действий управляющего.
Около минуты
24 ноября 2021