20 подписчиков
СОГЛАШЕНИЯ С БУДУЩИМ ДИРЕКТОРОМ
Кадры
Тема, которую я затрону в этой статье достаточно скользкая.
С одной стороны, вроде все знают, что нужно описать соглашения с новым директором, с другой стороны, этого практически никто не делает.
Так о чем нужно договариваться?
Во-первых, о точной роли директора. Учредители хотят видеть директора носителем их идей. Владелец бизнеса ожидает, что директор будет внедрять его стратегию. И быть на стороне собственника в конфликте между им и персоналом.
Вот об этих ожиданиях и должно быть соглашение. А не только о мотивации директора.
В соглашении нужно описать не только, что будет делать директор, но и какую роль он будет исполнять, а также как.
Недавно, я общалась с владельцами одной компании и они мне рассказали об управляющем, который был во главе «бастующих». Вот этого ну никак нельзя было допускать.
Около минуты
23 ноября 2021