#работология_умное_управление 💡Практически половина сотрудников работает так, чтобы просто сохранить свою должность. И большинство из них могли бы работать лучше, но не делают этого из-за недостаточной мотивации. Мотивацию можно и даже нужно увеличивать не только через материальное поощрение, но и применяя другие, нефинансовые методы.