1 подписчик
О поддержке в команде
До того как я начала работать со своим нынешним руководителем, я мало знала о поддержке в команде. Ничего кроме: «Все получится» и «Вместе мы сила».
Когда в первый раз мне нужно было провести собрание, мой руководитель сказал: «Спрашивай у людей как дела». Для меня это было очень непонятным и оставалось таким до недавнего времени. Пару недель назад мне предоставилась возможность испытать на себе важность этих слов. Сложные периоды всегда вскрывают правду, и появляется возможность трезво оценивать ситуацию. Вот, что я поняла:
Чтобы команда работала хорошо и не выпадала, необходимо поддерживать каждого его члена. Эта сложная задача падает, конечно же, на плечи руководителя. И тут очень важно заметить проблему вовремя и действовать. Ваша поддержка не должна быть профессиональной, достаточно будет обозначить, что вы заметили и готовы оказать помощь.
В командообразовании есть упражнение «Я падаю», его суть заключается в следующем: группа людей хаотично передвигаются по помещению, во время передвижения любой участник группы говорит: «Я падаю», и падает. Задача остальных- поймать. Это довольно сложное упражнение, потому что на падение решаются немногие.
Каждый ваш подчинённый должен быть уверен, что, когда он скажет: «Я падаю», его обязательно подхватят. Подводя итог рассуждения, хочу сказать, что одна из основных функций руководителя – вовремя поймать или вообще не дать упасть.
1 минута
22 октября 2021