Найти тему

По основной работе мне часто приходится участвовать в собеседованиях, по подбору агрономов.

Дико сложно оценить подходит человек или нет за час беседы. Тем более, что иногда, кандидаты сами себя "закапывают".
Вот, например, рассказывая как ему нравится наш продукт "Х", который производит совсем другая компания ...
Неприятно и говорит о том, что кандидат совсем не вник чем занимается потенциальный работодатель.
Оказывается бывают и менее грубые оплошности, которые может допустить любой, а как их не допутить, читайте в интереснейшей статье Александры Имаевой вот тут:
Имаева Александра про поиск работы
10 ноября 2020
4 надежных способа"закопать" себя на собеседовании
Проводя подготовку клиентов к собеседованиям, наблюдаю часто такую картину: ответы на вопросы звучат в невыгодном для кандидата свете. Причем, когда мы вместе разбираем механику - соискатель даже не задумывается как это выглядит со стороны. Давайте рассмотрим конкретные примеры и рекомендации к ним. Способ первый: Невыгодное уточнение Как это происходит? Кандидат дает в ответ на вопрос больше информации, чем требуется. Вопрос интервьюера: У вас есть опыт в ____________? Ответ: Да, но совсем немного и не в производственных компаниях Комментарии: Вас кто-нибудь спрашивал про производство? Нет...
Около минуты
619 читали