21,3 тыс подписчиков
Молодёжь «НЕФАЗа» слетелась на «Росинку»
Работа с молодёжью является важным направлением социальной повестки в работе российских предприятий. Развивая молодые кадры, обучая новым компетенциям, компании совершают очередные шаги к достижению стратегических целей производства и обеспечению уверенного будущего российской промышленности. Сегодня во всех подразделениях «КАМАЗа» профессиональному росту и развитию молодёжи уделяется большое внимание.
Одним из недавних мероприятий «НЕФАЗа» в этой области стал молодежный слёт «Возможности», организованный в выездном формате на базе санаторного комплекса «Росинка» в районе г. Нефтекамска, который прошёл в минувшую субботу. Участники слёта – молодые нефазовцы в возрасте до 35 лет.
«Этот форум помогает не просто выявить возможности молодого персонала, но и сплотить его и вовлечь в общие интересы предприятия и страны. Молодёжь озвучивает свои проблемы, мы их слышим, видим и постепенно решаем. Создание оптимальных условий для роста молодёжи укрепляет доверие к компании и даёт возможность привлекать эту категорию персонала на предприятие», – отметил заместитель гендиректора «НЕФАЗа» Юрис Мухаметдинов, сообщив о намерении сделать такие форумы традиционными.
Первая часть мероприятия прошла на свежем воздухе. Участники прошли ряд этапов, направленных на командообразование. Предварительно их случайным образом разделили на команды, для каждой из которых определили свой цвет. Во время прохождения заданий участники не только познакомились друг с другом, но и наладили взаимодействие, став в итоге единой командой. В результате прохождения каждого этапа команды получали элементы пазла, из которых позже собрали общий хештег #NEFAZ. Заключительное задание «Ручеёк» было совместным: нефазовцы, взявшись за руки, успешно его преодолели, доказав, что они – одна большая команда.
Вторая часть слёта прошла в конференц-зале в формате мозгового штурма. Участникам предложили тему «Что тормозит рост производительности и эффективности компании?», которую они проанализировали по направлениям «Персонал», «Технологии», «Условия труда», «Оборудование», «Материалы».
Результаты состоявшегося слёта высоко оценили и организаторы, и участники. Все озвученные в рамках слёта вопросы будут учтены, а предложенные молодыми работниками идеи приняты в детальную проработку.
1 минута
1 февраля 2023