264 подписчика
Как платить минимальный НДФЛ, если гендиректор (он же учредитель) российской компании переезжает за рубеж и становится нерезидентом?
У этой задачи есть 7 вариантов решения - от безрисковых до высокорискованных.
Разберем 4 из них:
1. Остаться на посту гендиректора.
Если физлицо остается на посту гендиректора российской компании, то его ждет максимальная налоговая нагрузка 30% где бы он не работал.
2. Перейти на позицию рядового сотрудника.
В этом случае появляется 2 варианта с разными налоговыми последствиями и оформлением таких операций:
2.1 Работа дистанционно зарубежом по трудовому договору с российской компанией с указанием места работы.
2.2 Работа по трудовому договору с обособленным подразделением российской компании за рубежом.
На текущий момент оба варианта предполагают НДФЛ = 0% для нерезидентов.
Однако, уже готов законопроект изменений в НК РФ. Если он будет принят, то доход сотрудников, которые работают дистанционно за рубежом по трудовому договору, будет облагаться НДФЛ = 30%.
3. Оставить за собой только функцию учредителя.
В этом случае доход в виде дивидендов будет облагаться по ставке 15%.
Чтобы не возникало налоговых рисков, дивиденды должны выплачиваться пропорционально доле в компании.
Добавляйте в комментарии свои варианты.
_____
Консультации по налогообложению и учету
1 минута
31 января 2023