80 подписчиков
Не исключено,что вскоре возможность работать удаленно будет снижаться. И это не только потому, что в лентах полно новостей про ужесточение законов для работодателей, имеющих ценных специалистов в штате на удаленке.
В большей степени сокращение дистанционной работы связано с ментальностью уральских бизнесменов. Всем им, как правило, нужно присутствие коллектива прямо на рабочем месте. Эффект от такого эмоционального воздействия (положительного или отрицательного) гораздо выше и возможен, когда человек находится физически рядом, а не на экране монитора или на другом конце по телефону, рассказывает преподаватель-консультант «ВЭШ» Ольга Чебыкина.
Вторая и, пожалуй, самая основная причина, прекращения удаленки – это то, что уральские руководители не работают с показателями эффективности сотрудников. Эффективность до сих пор замеряется количеством проведенного времени на работе (делом занимался или кофе пил – тут уже не важно. Главное - был).
А еще уровень автоматизации большинства компаний настолько низок, говорит Чебыкина, что многие просто не обеспечены «железом» и «софтом» для организации такого рода работы. Есть, конечно, посыл и от самих сотрудников, они за три года вирусов истосковались по офисному общению и тактильности.
1 минута
28 января 2023