166 подписчиков
Принимать на работу по рекомендации стали значительно чаще, сообщает исследование SuperJob
Каждая четвертая компания в РФ практиковала рекрутинговую реферальную программу, это в 1.5 раза больше, чем в 2021 г.
Действующий сотрудник рекомендует на вакансию своего кандидата, если он подошел - рекомендующий получает бонус
Такая система дешевле, чем услуги рекрутагенства. Опрошенные говорят, что рефералы быстрее адаптируются, реже уволняются, да и рекомендовавший работник доволен, так он может заработать приличную сумму. Компании хотят чаще прибегать к принципу "приведи" друга.
Хотя коллектив из "своих" имеет свои недостатки, например в самый неподходящий момент подвести руководителя. И если уходит свой, то он может увести за собой, приведенных им коллег.
Около минуты
26 января 2023