574 подписчика

А это уже роли и задачи Участника программы «Наставники»

Обязанности:

Посещение встреч с ментором, встреча может быть пропущена по устному или письменному согласованию сторон

Выполнение заданий и рекомендаций ментора

Выделять необходимое время для продуктивной работы над проектом развития

Выделять необходимые инвестиции для развития и реализации проекта развития

Задачи:

- Добиться улучшений в определенной области своей карьеры;

- Осознать свой потенциал в тех областях развития, которыми он еще не занимался;

- Лучше узнать свою возможности своей организации;

- Развить лидерские способности;

- Расширить сеть полезных контактов ;

- Способствовать расширению возможностей для собственной карьеры;

- Обсудить с Наставником реальные ситуации, связанные с повседневными

проблемами;

- Использовать менторинг как инструмент для достижения целей, поставленных в

плане развития.

Роль в программе МЕНТИ:

- Формулирует запрос на менторинг: цели, темы и вопросы для проработки исходя из стратегической сессии.

- Берет ответственность за свое развитие, не перекладывает ее на ментора .

- Доверяет опыту ментора и его глубокому пониманию отрасли.

- Активно задаёт вопросы, разбирает кейсы из собственной практики и практики ментора.

- Систематически оценивает свои умения, навыки и прогресс в развитии,

инициативно запрашивает обратную связь о своем прогрессе в развитии у ментора и

других заинтересованных лиц.

- Участвует в развивающих мероприятиях и проектах, рекомендованных ментором для достижения поставленной цели в рамках программы.

- Проявляет инициативу при первом контакте с ментором, при назначении

регулярных встреч в рамках программы.

Прилагает все усилия, чтобы наладить эффективный диалог с ментором.

Польза для МЕНТИ.

- Рост в деньгах

- Сторонний взгляд на все «за» и «против» при рассмотрении разных карьерных и бизнес путей.

- Объективный взгляд на себя, повышение самодисциплины.

- Позитивная и конструктивная обратная связь по профессиональным и личным

качествам.

Построение организационной структуры организации

1 минута

26 января 2023