20 подписчиков
КАРЬЕРНАЯ СПИРАЛЬ - ВВЕРХ или ВНИЗ?
В статье на портале Работа-ру, в которой содержится интересный, хотя и не бесспорный набор методов повышения своей профессиональной самооценки, приводится краткая информация о большом исследовании, метаанализе трёх десятков других исследований, которые охватили более пятидесяти тысяч людей самых разных возрастов в разных странах Европы. Вывод этого исследования таков:
- в 80% случаев высокая самооценка способствует успешности карьеры
- в 40% случаев успешность карьеры способствует повышению самооценки
Автор статьи на портале делает из этого забавное заключение: мол, всё движется по спирали, вы добиваетесь успеха на работе, это повышает вашу самооценку и вы добиваетесь ещё больших успехов, что опять повышает вашу самооценку... и так далее.
Заключение забавно тем, что никак не следует от приведённых выше процентных соотношений. В гораздо большей степени они говорят нам лишь то, что люди с высокой самооценкой лучше выбирают и развивают свою карьеру, в то время как люди с низкой самооценкой имеют некоторый шанс (4 из 10) повысить свою самооценку за счёт удачного выбора карьеры.
Кроме того, забавное спиральное заключение автора статьи легко можно развернуть в обратную сторону и увидеть совсем другую картину: неуспехи на работе ведут к понижению самооценки, что приводит к новым неуспехам и ещё большему падению самооценки... и как выбраться из этой "мёртвой петли"? (подсказка - всё дело в самооценке)
Об этом будет вторая статья из серии "Психоанализ карьеры - ч2." Скоро на этом канале.
1 минута
25 января 2023