7 подписчиков
В постоянном потоке рабочей рутины важно регулярно брать паузы. Необходимо отзумиться, посмотреть на проделанную работу со стороны.
Сегодня хочу поделиться небольшим чек-листом рефлексии. Он был написан для руководителя. Но, думаю, что каждый найдёт полезную информацию для себя.
Понимание
*️⃣Каковы наиболее важные проблемы, с которыми я сталкиваюсь как руководитель?
*️⃣Каковы наиболее важные проблемы, с которыми мы сталкиваемся как организация?
*️⃣Что, я думаю, следует сделать?
*️⃣Насколько хорошо мои коллеги понимают мою точку зрения?
*️⃣Когда меня неправильно поняли, как я способствовал этому непониманию?
Ценности
*️⃣Что я отстаиваю как лидер?
Насколько ясно я сформулировал эти ценности другим?
*️⃣Насколько точно мои коллеги могли бы описать мои ценности в случае необходимости?
*️⃣Как мои ценности определяют мое поведение и влияют на мои решения?
Сила
*️⃣Как мне определить «правильное поведение» в ситуации?
*️⃣Какую роль в этом процессе играет мнение окружающих?
*️⃣Что произойдет, если я столкнусь с сопротивлением другого лидера?
*️⃣Что происходит, когда я встречаю сопротивление команды?
Осведомлённость
*️⃣Как мне узнать, что люди вокруг меня думают и чувствуют?
*️⃣Как часто я обновляю эти знания?
*️⃣Как часто я удивляюсь тому, что узнаю?
*️⃣Предлагают ли люди мне свои взгляды или я должен их выпрашивать?
Открытость
*️⃣Как часто я слышу точки зрения, отличные от моей собственной?
*️⃣Насколько прямолинейны и откровенны люди, когда они не согласны со мной?
*️⃣Как я отреагирую на них, когда это слышу?
*️⃣Как люди, которые не согласны со мной, охарактеризовали бы эти взаимодействия?
*️⃣Когда кто-то в последний раз не соглашался со мной публично?
Адаптивность
*️⃣Как узнать, когда необходимы изменения?
*️⃣Как я оправдываю задержки в изменениях?
*️⃣Когда я в последний раз признавал ошибку?
*️⃣Когда я в последний раз признавал ошибку публично?
1 минута
5 февраля 2023