3632 подписчика
Коллеги, по вашему предложению поднимаю интересную тему: изменения на рынке труда в связи с частичной мобилизацией.
‼️ Сразу говорю: тема ни в коем случае не политическая, и создана она для обмена опытом и тенденциями именно работы с персоналом, которые вы видите.
.
Из того, с чем столкнулась я (в основном всё из комментариев моих клиентов):
- Очень сильно возрос поток кандидатов на оборонные предприятия. Причём с учётом мотива готовы устроиться "хоть бы кем", вне зависимости от образования и прошлого опыта работы.
- Очень многие компании, связанные с информационными технологиями (далеко не все они имеют аккредитацию), официально переместили ("релокировали") сотрудников с семьями в другие страны.
- Ряд крупных компаний (самая нашумевшая история - с одним известным маркетплейсом) сами способствовали (не обсуждаем, вынужденно или добровольно!) мобилизации своих сотрудников, и тем самым единоразово лишились приличной части рабочей силы.
- Естественно, ряд наёмных сотрудников, в том числе руководящего звена, уехали сами. Как следствие, естественно, освободились рабочие места.
.
А вы с какими последствиями частичной мобилизации встретились? Как она отразилась на вашей сфере? А может, знаете, как она повлияла на кадровый рынок в других сферах. Поделитесь в комментариях!
.
Фото с Freepik
1 минута
20 января 2023
147 читали