3 подписчика
👨💼НАЧАЛО ГОДА И КАДРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ
📉Ежегодно во многих компаниях после новогодних каникул происходит отток кадров. Каникулы для многих людей служат эдакой перезагрузкой. Отдохнули, пообщались с близкими. И как результат, нередко приходят к мыслям:
- Я достоин большего, пора что-то менять
- Я не хочу выходить на эту должность / в это место / к этому начальству и тд
- У меня тут не получается, надо искать себя в другом.
😗Я сам однажды быстро ушел с работы после новогодних каникул.
При этом, зачастую каникулы служат триггером, но решение несмотря на довольно длительный период обдумывания является эмоциональным.
Оливье, сдобренный
алкоголем, не всегда способствуют мудрости😁
Ну и стандартное «Новая жизнь с нового года» никем не отменялось. Я вон какой год худею с нового года, полностью меняю стиль питания. На неделю хватает, а далее все возвращается в стандартный режим🙃
🤫Поэтому, и сотруднику, и компании я рекомендую взять стандартную 2х-недельную отработку для поиска замены, передачи дел и самоопределения. Очень часто после недели вкатывания в работу сотрудник вновь бодр и эффективен🙂
А если нет… У работодателя есть время для распределения задач, поиска и подготовки новых кадров, создания новой системы мотивации.
1 минута
19 января 2023