267 подписчиков
Конституционный Суд опубликовал Определение № 3215-О от 8 декабря 2022 г., которым отказал в принятии жалобы на нормы Трудового кодекса, позволяющие, по мнению заявителя, уволить работника после прохождения испытательного срока только при наличии дисциплинарного взыскания.
Один из экспертов посчитал, что трудовое законодательство содержит достаточно широкий круг оснований для увольнения работника по инициативе работодателя. Второй отметил, что правовая позиция КС позволит судам правильно определять предмет доказывания в спорах о признании незаконным увольнения на основании ст. 71 ТК. Третья согласилась с правовой позицией КС, поскольку в период испытательного срока на работника распространяются все нормы ТК.
Подробнее: https://cutt.ly/y25YwwV
Около минуты
18 января 2023