3 подписчика
Как стать тем самым?
Тем самым кандидатом, за которым сбив ноги, гоняются все hrы, обивая пороги работных сайтов, соцсетей и профильных мероприятий.
Вариантов много. Рынок труда кошмарит уже не первый год, и если нам (рекрутерам) казалось, что пандемия -самое страшное, что могло с ним случиться, то, как говорится «я еще никогда так не ошибался».
Какой вывод из этого следует? - Анализируйте тренды
Как раньше уже никогда не будет (банально, но большинство людей так и не перестроились), во многих отраслях рынок стал уже рынком работодателя (это когда ты ищешь, а не тебя), огромное количество людей, преимущественно из западных компаний, вышли на поиски иных карьерных возможностей, и лишь немногие отрасли сохранили специфику рынка кандидата (а вот это когда тебя ищут, а не ты).
И казалось бы, при таком большом количестве кандидатов, вакансии должны закрываться легко и припеваючи, но нет.
Любая компания ищет компетенции, любая (уважающая себя) компания готова купить эти компетенции, если понимает, какой результат получит в итоге бизнес.
Поэтому важно знать и уметь продавать свои компетенции так, чтобы их готовы были купить и желательно дорого 😏
Итого, 3 важных скилла в новой реальности:
✅Аналитика рынка и трендов
✅Профессиональная гибкость и адаптивность
✅Умение продать свои компетенции
Еще больше полезности на моих консультациях😌
А подробности по ссылке в описании профиля 📝
1 минута
17 января 2023