470 подписчиков
Российская компания: выжить, остаться и продвинуться по карьерной лестнице
Делимся с вами лайфхаками, которые помогут пройти испытательный срок, закрепиться в отечественной компании, а также вырасти в должности.
Секретом не будет, что в российском даже самом прогрессивном бизнесе есть очевидная разница в культуре и процессах по сравнению с международными компаниями. Разбираемся, что делать, если вы перешли из международной компании в российскую и хотите продержаться там дольше, чем 3 месяца.
Не начинайте карьеру с глобальной трансформации
Одна из очевидных ошибок, которую совершают многие — предлагать на старте какие-либо значимые изменения: «У вас все не так, я знаю, как надо». И даже, если вас специально привлекли в компанию для изменений, все равно не стоит начинать первый рабочий день-неделю-месяц с глобальной перестройки всей системы. Мы уже молчим о том, что часто новички предлагают на старте не просто глобальные, но и очень дорогостоящие изменения, что в условиях свертывания рынка и оптимизации максимально противоречит бизнес целям
Что делать?
Начните действовать маленькими шагами, постепенно двигаясь к цели. Помните, что в компании вас может ждать «оппозиция» и вы запросто столкнетесь с двумя вариантами развития событий: «У нас все давно настроено, нас все устраивает и не надо ничего ломать» и «Раз такой умный, попробуй сделать это самостоятельно, мы помогать не будем». Так может быть, когда топ-менеджер хочет изменений, а его подчиненных все устраивает и нового сотрудника, который будет эти изменения активно внедрять, рано или поздно «выжмут» под любым предлогом.
Не забывайте про софты
Если на старте хардов не хватает и сложно быстро погрузиться в технические особенности компании (особенно, если меняете индустрию), то вам помогут коммуникационные навыки. Выходите за рамки своего отдела, постарайтесь как можно быстрее познакомиться с коллегами из смежных направлений, с которыми предстоит работать. Не ждите, что вас представят, участвуйте в общих проектах, будьте активны, коммуницируйте. Так вы быстро сможете понять, как все устроено и сделаете меньше ошибок, либо вам с большей вероятностью их простят. А за это время вы успеете разобраться в особенностях бизнеса и погрузиться в техническую кухню компании.
Найдите поле для Quick Win
С большой вероятностью вас привлекли на задачи, которые требовали решения вчера, но при первом приближении становится понятно, что на решение может уйти полгода-год. Столько времени никто ждать результатов конечно не будет. Поэтому вам нужно найти близко к себе такие задачи, на решение которых уйдет минимальное количество времени, а результат будет заметен максимально большому количеству стейкхолдеров. Скорее всего это будет та еще грязная работка, но оно того стоит. Найдите уже существующий в компании запрос или проблему, от которой многие страдают, но никто решать не хочет. Предложите на ближайшем собрании взять ее на себя и сделайте все в самые короткие сроки. Так вы легко заработаете себе очки в глазах руководства и выиграете для себя время на прохождение испытательного срока.
✅ Хотите подробный чек-лист для успешной адаптации в российской компании? ставьте реакции к посту, так мы поймем, что это для вас важно
А всем, кто регистрировался на вебинар, посвящённый переходу из международного бизнеса в российский, мы уже отправили на почту запись и спецусловия на новую программу🤩
2 минуты
15 января 2023