33 подписчика
Есть очень богатые компании, которые не инвестируют денег в обучение сотрудников. В корпоративный театр с настоящими режиссерами, декораторами, спектаклями и зрителями инвестируют, а в обучение нет.
Есть компании, которые даже в кризис не сокращают бюджеты на обучение. Другими словами, обучение и развитие сотрудников это идеологический, а не экономический выбор. Точно такой же, как выбор родителей придавать значение или нет школьной успеваемости своих детей.
Именно об экономической оценке обучения наши сегодняшние карточки!
#статьиИТОР
Около минуты
14 января 2023