Аналитики рынка труда вангуют, что в 2023 году вырастет спрос на специалистов со знанием иностранных языков. Но не всех подряд, а китайского, турецкого, арабского, японского и сербского. Причем такой навык существенно отразится на зарплате соискателя.

Пока на уровне корпоративного обучения массового спроса на популярные теперь языки нет, кто хочет такую строчку в резюме — тот идет учиться сам. Но если потребность в таких специалистах продолжит расти, то в ближайшем будущем компании начнут закупать курсы уже не английского, а, например, китайского и отправлять сотрудников учиться, считает сооснователь бизнес-клуба Reforma и образовательных проектов «Нетология», «Фоксфорд» и Edmarket Максим Спиридонов.

Среди других необычных трендов — спрос на сотрудников со знанием языков дружественных стран, турецкого и сербского. Кроме того, компании интересуют резюме сотрудников с итальянским, рассказала руководитель исследовательского центра компании Superjob Наталья Голованова: «Китайский стал вторым после английского по количеству запросов, дальше следуют турецкий, арабский и японский. Появляются итальянский и сербский. Вакансий, которые требуют знания китайского языка, за год стало больше почти в два раза.

Чаще всего ищут менеджеров по внешнеэкономической деятельности, специалистов по снабжению и закупкам, и только потом уже переводчиков и менеджеров по продажам. Причем за знание языка работодатели готовы неплохо доплачивать — в среднем, такие специалисты получают на 15% больше. Такой бонус дают за понимание не только языка, но и культуры новых зарубежных партнеров. Восточный рынок многим российским компаниям совсем не знаком, а нюансов там намного больше, чем на европейском, так что нормально выстроить бизнес без проводника не получится.

1 минута

13 января 2023