6366 подписчиков
🟣 Была на выступлении ТОП-менеджера, который работал СЕО российского подразделения крупной американской компании.
Он рассказал, что когда он сделал свой первый фееричный результат и поехал отчитываться перед штаб-квартирой, то готовился уже вовсю принимать поздравления, а на него наругались за то, что женщин почти нет на руководящих позициях 😧 И поставили ему план в процентах - сколько должно быть женщин на управленческих ролях. Он пытался спорить, но ему намекнули, что невыполнение поставленной цели грозит потерей должности.
Итогом этого рассказа был следующий вывод: когда он сделал нужный процент женщин, то его компания показала лучшие результаты по росту бизнеса, которые никогда ранее не показывала 📈
Можно, конечно, спорить и говорить, что женщины пришли на результат, который до этого организовали мужчины, но сам спикер явно связывал рост оборота именно с разнообразием команды - это и было ключевой причиной успеха…
DIVERSITY - в переводе: разнообразие, многообразие, разнородность, многовариантность ☝️
Это политика разнообразия при найме сотрудников на работу / при назначении их на разные должности и проекты, это готовность компании давать равные возможности разным людям. Основывается всё это на том, что разнообразие среди сотрудников даёт большую вариативность подходов к решению задач, даёт возможность смотреть на продукты компании и бизнес-процессы с разных точек зрения и генерить больше эффективных идей по их улучшению.
❓ ЧТО ДУМАЮТ О DIVERSITY ТОПЫ И HRы
1. Генеральный директор
“Diversity точно работает. Не знаю насчет женщин и мужчин, но присутствие разных людей из разных культур точно дает эффект 👍 Понятно, что в некоторых компаниях это возводится в догму - перекосы делать не надо”.
2. Business Unit Head
“Я против, я так двух офферов лишился, потому что западным компаниям нужно было нанять девушек”.
3. HR-менеджер
“Я бы сказала, что в западных компаниях ситуация следующая: по теме diversity действительно работают:
ИНТЕРЕСНОЕ ПРОДОЛЖЕНИЕ УЖЕ В ИНСТАГРАМ ⏩⏩⏩ hwww.instagram.com/...uty
1 минута
13 января 2023
3776 читали