По статистике консалтинговой компании MCKinsey организации c разнообразным составом демонстрируют доходность на 25% выше среднего. Как правило, минимум 30% команды в них представлено женщинами.
Подход, при котором в компаниях на всех уровнях организации учитывается гендерное, а также возрастное и этническое разнообразие, называется diversity.
Специалист по устойчивому развитию (ESG) Собиратора Анастасия Перевозникова обсудила этот вопрос с Еленой Речкаловой — членом советов директоров и CEO сообщества «Женщины в Советах директоров»
Около минуты
24 января 2023