2 подписчика
Прежде чем прибить нерадивого сотрудника,
Попробуйте алгоритм конструктивной конфронтации.
Зачем? Для конструктивного решения проблем в поведении подчиненных и выстраивания долгосрочных отношений.
Для кого? Для руководителей любого уровня.
Область применимости? Подходит для решения сложных проблем с подчиненными или в ситуациях когда у вас недостаточно авторитета у данного подчиненного. Алгоритм подходит и для решения вопросов с вашим руководителем или коллегой.
Около минуты
24 января 2023