87 подписчиков
Поиск работы)
Друзья, у меня крайне интересные наблюдения - которыми хотел бы поделиться с Вами!
Итак, наша компания периодически находится в поиске Консультантов, Портных, сейчас ищем ассистента в общем вакансии.
На что обратил внимание. 99% кандидатов кидают свое резюме на отвали, нет фото, нет сопроводительного письма, в резюме ошибки, причем элементарные. И на первой же стадии просто отваливаются.
Далее на элементарный вопрос - чем заинтересовала наша вакансия, очень много просто не отвечают, либо отвечают типа график и заработная плата. Есть те, которые отвечают хорошо, далее мы приглашаем на личное собеседование, заранее согласовывая время и место. Причем в нашей вакансии написано - мы компания AGENTMAN, можно чуть опять же напрячься и чота узнать))
А далее самое интересное:
- не нашли место собеседования
- вовремя не пришли
- что о нас знаете? А ничо)))
- прокуренные в хлам, надо курнуть обязательно перед собеседованием))
- дрес - код, чуть ли не вечернее платье с огромным декольте и короткой юбкой😱
- неухоженный вид
- нежелание проходить тесты
- жалобы на всех прежних работодателей - таких мы называем обиженка)
В итоге из 60 отзывов - например на текущий момент, только 1 консультант вышел на стажировку.
Резюме - хотите найти работу, готовьтесь к собеседованию, готовьте резюме, проверяйте на ошибки, приходите вовремя, проговорите для себя ответы на часто задаваемые вопросы. Не ленитесь, покажите, что заинтересованы в работе и тогда она будет)
1 минута
23 января 2023