8886 подписчиков
Как предотвратить плохой найм в IT стартапы
Работа в быстрорастущем стартапе приносит удовольствие и требует много усилий, а быстрые темпы роста означают постоянный приток новых сотрудников. Если вы отвечаете за подбор персонала для быстрорастущих стартапов или столкнулись с этой задачей, тогда этот пост для вас! Как построить процесс найма, почему важно оценивать не только хард скиллс и как найти того, кто останется с вами надолго. Все это и не только вы найдете в нашей статье.
Около минуты
23 января 2023