47,7 тыс подписчиков
Народ нынче не тот - жалуются свердловские работодатели.
В продолжении постов о поиске работников предприятиями Свердловской области. Как сами работодатели относятся к такой ситуации?
Промышленные предприятия Свердловской области испытывают дефицит кадров из-за нежелания молодёжи работать на производстве. Об этом рассказал председатель комитета областного союза промышленников и предпринимателей Андрей Мисюра, передает ura.ru. По его словам, порядка 25% выпускников вузов и 41% выпускников, получивших среднее специальное образование, не идут работать по профессии.
«По официальной статистике, по специальности не идут работать 26% выпускников вузов и 41% выпускников, получивших среднее специальное образование. По статистике Head Hunter ситуация гораздо хуже. Можно прибавлять еще 10%. Это плохие тенденции»
Другая проблема, считает Мисюра, заключается в том, что система образования готовила специалистов, которые должны были эксплуатировать иностранные средства производства, при этом сейчас нужны те, кто самостоятельно будет создавать аналогичные разработки.
«Это уже другой уровень специалистов, это про поддержку науки, опытно-конструкторских наработок, важна роль инженеров»
Как странно-то: оказалось, за "забором" никого нет! Эту мантру "за забором в очередь стоят" лично я услышал лет тридцать назад и по наивности спросил - "а что будет, когда очередь закончится?". На что мне с абсолютной уверенностью ответили - НИКОГДА!
"Никогда", как теперь выясняется, закончилось уже лет десять назад.
1 минута
23 января 2023
4962 читали