6 подписчиков
Я уже несколько раз упоминал в постах технологию работы с сотрудниками МОСТ (в разные периоды времени она носила разные названия), которой мы следуем в нашей компании. Пора рассказать о ней подробнее ⚡️
В чем суть технологии МОСТ?
МОСТ расшифровывается как Мотивация, Обратная Связь и Трансформация. Мы собираем обратную связь от сотрудников, находим то, что их мотивирует в работе и обсуждаем, как они трансформируют работу.
Основа системы МОСТ — это поиск мотивации всех сотрудников компании и сведение их личных целей с общими целями компании. Мы формируем понимание, как работа в компании поможет человеку добиваться его личных целей 🚀
Я убежден, что результаты компании в большинстве случаев зависят от успешности внутренней работы с командой. Поэтому основа нашей системы МОСТ — это регулярное общение с каждым сотрудником и выстроенная система сбора обратной связи 💬 Речь не только о ежегодной встрече с сотрудниками, которая практикуется в большинстве компаний. Мы говорим про ежемесячные и даже еженедельные встречи.
Скоро выйдет моя книга, в которой я подробно рассказываю о системе МОСТ и делюсь эффективными проверенными инструментами ✊
Около минуты
24 января 2023