166 подписчиков
Начнем день с дивного исследования от Авито Работы. Там вдохновились разделениями людей на два основных типа (например, экстравертов и интровертов, сов и жаворонков) и выяснили, на какие типы можно разделить людей, когда речь идет о работе.
Те, кому всегда душно или всегда дует?
Если у вас ни разу не возникало конфликтов с коллегами на почве микроклимата в помещении, то у вас золотой коллектив, мы завидуем. Опрос показал, что 60% людей всегда душно, поэтому на работе они постоянно включают кондиционер или открывают окна. А 40% всегда холодно, и они отключают кондиционеры и прячут пульты.
Работать, чтобы жить, или жить, чтобы работать?
Work-life balance — безусловный тренд последних лет. Пандемия сильно повлияла на приоритеты, и нездоровый трудоголизм уже е повод для гордости. 71% респондентов чётко разделяют рабочее и личное время. Они стараются не задерживаться на рабочем месте без лишней необходимости и не работать по выходным и праздникам. Среди молодежи этот показатель еще выше — 74%. Оставшиеся 29% всё еще не ставят границ между работой и личной жизнью, они готовы к переработкам во внеурочное время.
Прокрастинаторы или мастера тайм-менеджмента?
89% заявили, что умеют эффективно управлять рабочим временем. Они не откладывают задачи в долгий ящик и сразу же приступают к их выполнению. Прокрастинаторы — в меньшинстве. Для них привычка делать всё в последний момент — в порядке нормы. Мы конечно никого не обвиняем во лжи, но что-то с трудом верится в такую поголовную дисциплинированность 🤨.
Удалёнка или офис?
Поклонники удалёнки и офиса разделились почти поровну. Однако любителей работы из дома немного больше (52% против 48% соответственно). Дистанционный формат особенно популярен среди молодёжи до 24 лет (65%) и женщин (54%). Это связано с тем, что они чаще совмещают работу с учёбой или заботой о семье и детях.
Офисные интроверты или экстраверты?
69% рассказали, что общение с коллегами, клиентами или партнёрами — неотъемлемая часть их работы, от которой они получают настоящее удовольствие. А для 31% общение не является важной частью работы.
1 минута
9 января 2023