264 подписчика
Компенсация сотрудникам процентов по ипотеке
Это инструмент, который позволяет поймать сразу двух 🐰
1. Мотивация сотрудников
2. В противовес премий такая компенсация не облагается страховыми взносами и не облагается НДФЛ в пределах норматива 3% от расходов на оплату труда.
Алгоритм применения:
Шаг 1. Пропишите условие о компенсации процентов по кредитам (займам) на приобретение жилья в трудовом (коллективном) договоре.
Шаг 2. Убедитесь, что кредит (заем) был получен сотрудником на приобретение / строительство жилого помещения.
Таким подтверждением могут быть документы:
* Договор ипотечного займа (кредита) с графиком платежей
* Договор купли-продажи жилого помещения или договор участия в долевом строительстве
Шаг 3. Убедитесь, что сотрудник сам погашает проценты по займу (кредиту).
Таким подтверждением могут быть документы:
* Выписка, платежные поручения, заверенные банком
* Копии квитанций об оплате
Важно! По смыслу п.24.1 ст.255 работодатель именно компенсирует проценты, а не оплачивает их сам. В противном случае признать такие расходы не получится.
Шаг 4. Выплатите компенсацию сотруднику.
Шаг 5. Учтите расходы по налогу на прибыль в пределах норматива 3% от расходов на оплату труда. Лимит считается ежемесячно нарастающим итогом с начала года
Шаг 6. Предупредите сотрудника, что по компенсированным процентам он не может получить имущественный налоговый вычет, так как его расходы взял на себя работодатель.
Какие законные инструменты оптимизации налоговой нагрузки используете в работе?
1 минута
7 января 2023