Найти тему

В 2019 году Сбер запустил Пульс — внутренний стартап и собственную HR-платформу для сотрудников в одном лице.

Как говорят разработчики, сотрудники Сбера, речь про разработку своей HR-системы зашла в 2019 году, когда семимильными шагами шла цифровизация всей компании. Было понятно, что необходимый банку темп изменений бизнес-систем не сможет выдержать ни один внешний продукт. Основная система, которую использовали до этого, превратилась в калейдоскоп окошек, закладок и приложений, где было очень сложно ориентироваться. Так родилась идея собственной разработки, и руководство компании дало зеленый свет.
С помощью платформы сотрудник может оформить отпуск или удалёнку, узнать, когда пора на повышение, завести свои цели и дать обратную связь по работе коллег, получить рекомендации по обучению: курсы, статьи и книги, подобранные искусственным интеллектом для каждого сотрудника.
В 2019 году Сбер запустил Пульс — внутренний стартап и собственную HR-платформу для сотрудников в одном лице.
Около минуты