165 подписчиков
Чем будем руководствоваться в работе в наступившем году? Ч.2
Перекидываем мостик от прогноза Славы Прохорова на 2023 к созвучной емкой формулировке Николая Юданова - не забывать быть добрее друг к другу.
И отправной точкой становится налаживание рабочей атмосферы в редакции. Во многом доброе отношение в коллективе между сотрудниками зависит от организационной культуры в медиа.
Согласно исследованию MIT Sloan Management Review, опубликованному в этом году, пятью наиболее токсичными чертами рабочего места являются:
➡️ «неинклюзивность»
➡️ «неуважительность»
➡️ «неэтичность»
➡️ «конкурентная ожесточенность»
➡️ «оскорбительность».
Хотя организационная культура во многих отношениях может по разным причинам разочаровывать сотрудников, именно эти пять элементов оказывают наибольшее негативное влияние на атмосферу в редакции и в наибольшей степени способствуют в конечном итоге увольнению сотрудников.
Около минуты
3 января 2023