264 подписчика
Допрос по самозанятым
Когда гендиректор получает приглашение явиться на комиссию, то первая мысль "К чему готовиться? О чем меня будут спрашивать?".
Чтобы ответить на эти вопросы надо понимать цель такого приглашения. А она состоит в том, чтобы переквалифицировать выплаты самозанятым в выплаты по трудовому договору.
Последствия переквалификации: доначисление НДФЛ, страховых взносов, штрафы, пени.
Соответственно, при заключении договора с самозанятым важно, чтобы он был составлен с позиции "Заказчик - Исполнитель", а не "Работник - Работодатель".
В среднем протокол допроса включает 25-40 вопросов.
Сделали для вас выборку вопросов из протоколов. Изучите их и убедитесь, что в ваших договорах с самозанятыми учтены риски переквалификации в трудовые.
С какой периодичностью привлекаются самозанятые для выполнения работ (оказания услуг)?
Каким образом осуществляется контроль за выполнением работ (оказанием услуг), а
также проверка результатов?
Представляется ли самозанятым оборудование для выполнения работ (оказания услуг) или самозанятые приобретают его самостоятельно?
Что из себя представляет результат выполнения работ (оказания услуг)?
Какие документы составляются по результатам выполненных работ (оказанных услуг)?
Как формируется цена за выполненные работы (оказанные услуги)?
С какой периодичностью осуществляются выплаты в пользу самозанятых?
Нарушают ли самозанятые сроки выполнения работ (оказания услуг), предусмотренные договором?
Связаны ли Вы или Ваша компания с бывшими работодателями самозанятых?
Чем обусловлено сотрудничество с самозанятыми, а также привлечение группы самозанятых?
Знаете ли Вы, где самозанятые работали раньше?
Если пока не очень понятно как правильно отвечать на такие вопросы, тогда включу их в тему ближайшего эфира или вебинара, обсудим вместе.
Следите за новостями о дате эфира / вебинара здесь и пишите в комментариях свои вопросы по самозанятым.
Если необходима личная консультация, оставляйте заявку здесь:
1 минута
11 января 2023