929 подписчиков
ПОЧЕМУ НА СОБЕСЕДОВАНИЯХ СПРАШИВАЮТ О СЕМЕЙНОМ ПОЛОЖЕНИИ
Практически во всех анкетах для соискателей в уважающих себя конторах имеется пункт о семейном положении. Думаете, эйчару просто захотелось посплетничать или смутить кандидата бестактным вопросом? Вовсе нет.
Брачный статус работника важен компании сразу по нескольким причинам.
Долгий срок супружеской жизни показывает, что претендент на должность
· способен поддерживать серьёзные долгосрочные проекты;
· умеет договариваться, улаживать конфликты и поддерживать здоровый микроклимат в группе;
· будет прилагать усилия, чтобы остаться на хорошем счету и получить повышение (семью-то надо кормить).
Для незамужних девушек отсутствие штампа, наоборот, прибавляет очков при приёме на работу. Замужняя молодая женщина автоматически попадает под подозрение о возможном декрете. Само собой, в современном мире брак не напрямую связан с деторождением. Однако большинство семей старается не затягивать с детьми. Эйчары об этом знают и при прочих равных предпочтут незамужнюю соискательницу без брачных планов. Молодых мужчин такой нюанс конкуренции не касается. На работу охотно берут и женатых, и неженатых юнцов.
А вот если в браке вы не состоите по причине развода, боюсь, у меня для вас плохие новости. Не все работодатели могут закрыть глаза на статус одиночки, будь он трижды хорошим спецом. И руководители, и менеджеры по персоналу по опыту знают, что разведённый мужчина меньше держится за место, способен на импульсивное увольнение, чаще прогуливает. А разведённая женщина зачастую становится источником психологического напряжения в коллективе. Разумеется, есть масса исключений. Но проверять, является ли кандидат таким исключением, многие работодатели не хотят и откажут соискателю. Само собой, под благовидным предлогом встречи с более подходящим кандидатом.
Поэтому не надо возмущаться неделикатными интересом менеджера по персоналу. Он не нарушает ваши личные границы, он ищет для компании максимально приемлемого кандидата. Вместо недовольства лучше расскажите, что семейная жизнь помогла вам стать более приятным членом коллектива и более ответственным работником, а развелись вы из-за отъезда супруга за границу, не смогли оставить Родину.
Уверяю вас, кадровик оценит ваше лояльное отношение к его вопросу и поставит вам ещё один плюс в карму :) А чем больше плюсов, тем ближе работа мечты, сами понимаете
1 минута
29 декабря 2022