4 подписчика
🪄 Фишки HR
▫️«Рад с вами снова пообщаться»
▫️«Спасибо за спокойное и интересное интервью»
▫️«А у вас в компании также приятно работать, как и общаться с вами?»
Так мне часто говорят кандидаты после собеседований.
Иногда и владельцам бизнеса, и руководителям и приходится проводить собеседования. А если вы мечтаете собрать классную команду, то без этого никак не обойтись.
💥Расскажу несколько фишек при собеседовании, которые может использовать каждый:
⁃ перед началом собеседования я часто говорю о природе, погоде, как добрались, предлагаю стакан воды/чай и тд (особенно при очной встрече) - это помогает немного расслабить кандидата
⁃ также перед вопросами я рассказываю структуру/план нашей встречи, чтобы сориентировать кандидата
⁃ всегда общаюсь на равных, как партнеры
⁃ если я не знаю ответа на вопрос, то так и говорю: «в данном вопросе я некомпетентна, уточню тогда у коллег и обязательно вам напишу ответ»
⁃ после собеседования обозначаю сроки обратной связи и в любом случае её предоставляю
⁃ рассказываю про бонусы, льготы и культуру в компании - этому я посвящаю отдельное время на собеседовании
Зачем это всё нужно?🤔
1. Формирует бренд работодателя - даже если вы с кандидатом не продолжите сотрудничество, то приятные впечатления о компании и о вас останутся
2. Показывает вашу корпоративную культуру и на сколько ваша культура подходит кандидату, а он вам
3. Кандидат становится более открытый, возможно задаёт дополнительные вопросы, что является преимуществом
Проводили сами собеседование?
1 минута
26 декабря 2022