11 подписчиков
Сегодня о новом типе партнерства - опционы для топ-менеджеров.
Практика распределения ценных бумаг между топ-менеджерами распространена в мировых компаниях.
Одна из основных целей мотивационной программы — построение долгосрочных отношений с менеджерами высокого профессионального уровня и удержание их в компании.
Корректно определенные условия опционной программы повысят мотивацию к работе именно на перспективное развитие бизнеса, а не только на решение краткосрочных сиюминутных задач.
Вне зависимости от выбранной формы программы вознаграждения собственникам необходимо добиться следующего:
▪️стратегия развития бизнеса на период действия опционной программы должна быть понятна для участников;
▪️ цели участников должны быть четко сформулированы, соответствовать их компетенциям и соотноситься со стратегией развития бизнеса
▪️механизм определения результатов должен быть прозрачен и понятен участникам, чтобы исключить риск обратного «демотивационного» эффекта.
Это те характеристики основных типов опционных программ, которые позволяют минимизировать в будущем споры относительно результатов их реализации.
#партнерскоесоглашение #какдоговоритьсяпартнерам #опцион #акции #партнерство
Около минуты
26 декабря 2022