В интересное время живем. С одной стороны простые люди, которые не могут найти работу, а с другой – работодатели в безуспешных попытках закрыть дыры в штатном расписании. И каждый год и у первых, и у вторых есть научно обоснованные причины почему не получается.

Можно верить отчетам аналитиков, с лупой изучать демографические провалы, искать связь между событиями в мире и своей жизнью. А можно проще: убрать все декорации и вспомнить о личности обычного человека, скрытого под цифрами статистики.

Да, он там, он существует. Это именно обычный человек подбирает персонал в организацию и расстраивается, что у него не получается. Это обычный человек тоскливо пролистывает ленту вакансий в поисках работы мечты. И грустит, потому что не видит ее.

Череда провалов и не удач еще никому не доставляла радости и счастья. Окончание этой эпопеи предсказуемо: просто нет сил ни на что. Вообще. Совсем.

Но если наемному сотруднику, в чьей ответственности подбор персонала, чудесно придает мотивации руководитель, то кто поможет тому, кто этого самого руководителя ищет? На этот вопрос грамотно ответил портал Зарплата.ру в своей публикации.

Ознакомьтесь. Рекомендую. Это тот текст, когда действительно ни возразить, ни добавить.

Зарплата.ру

28 октября 2022

Больше не могу искать работу: где взять силы

Безработица подкашивает не только финансово, но и морально, а каждый новый отказ на собеседовании истощает всё сильнее? Советами делится менеджер по персоналу Зарплаты.ру Александра Толопа. Поймите, для чего вам работа. Никто не ищет работу ради работы. У одних на первом месте заработок, другие хотят реализоваться, третьим важно общение, четвёртые мечтают ездить по разным городам и странам. ✍🏼 Когда понимаешь верхнеуровневую цель, видишь, что это не финансы или не только финансы, горизонт возможностей расширяется. Если в окружении нет таких людей, найдите онлайн-сообщества по интересам, например...

1 минута

25 декабря 2022

312 читали