3630 подписчиков
Во всём виноват руководитель?
.
Очень часто - в комментариях, в личных разговорах, на тренингах, я слышу мысль: что бы ни делали сотрудники, - во всём виноват руководитель.
Сотрудник делает неправильно? - Руководитель не объяснил!
Сотрудник бегает с мелкими повторяющимися вопросами? - Руководитель на шею посадил!
Сотрудник нелоялен? - Руководитель не замотивировал!
Сотрудник слишком много требует? - Руководитель перемотивировал!
Сотрудник не на своём месте? - Руководитель не так подобрал!
Сотрудник мошенничает? - Руководитель не проконтролировал!
Сотрудник болеет? - Руководитель не вылечил...
.
И даже когда я описываю ситуацию, в которой очевидно ответственность на сотруднике, которому и объяснили, и танцы с бубном сплясали, и ресурсы дали, и зарплата у него выше рынка, и фреш-бар за соседним столиком, - всё равно находятся аргументы в пользу того, что неверно действует именно руководитель. Причём иногда с такими сложными логическими связями, что мозг ломается))))
.
У меня в такие моменты складывается впечатление, что сотрудник - вовсе не взрослый человек, ответственный за свой результат, а какой-то то ли зверёк, у которого "лапки", то ли робот, который бездумно выполняет заложенные команды.
Руководители не объясняют или не додают ресурсов? - Конечно, многие не умеют ставить задачи нужным образом. Но что мешает сотруднику спросить/попросить/уточнить?
Руководители не мотивируют? - Да, мотивация - сложное дело. Но разве сотрудник не может выйти на диалог с руководителем, а если этот руководитель не идёт на диалог - найти другого, нормального?
Руководители не контролируют? - Бывает такое, что руководители не любят контроль или попросту не успевают. Значит ли это, что каждому надо бежать и воровать?..
.
И тут начинается следующий виток, потому что защитники сотрудников тут же начинают объяснять, что нормальных руководителей вообще нет, найти их нельзя, на диалог никто не идёт, сотрудник бесправное существо по сравнению с руководителем (хотя вот только на днях мы обсуждали, насколько бесправное существо руководитель линейного звена...)), у руководителя автоматически выше уровень ответственности, и зарплата, и вообще... (Всё-таки лапки)))
.
Что вы думаете на этот счёт? Действительно ли за всё, что бы не происходило ниже него в структуре, - ответственен именно руководитель, и только он? Действительно ли сотрудники - всего лишь субъект управления, который куда повернёшь, туда он и пойдёт? Или всё-таки есть вариант, что влияют на результат обе стороны?
.
[Картинка из интернета для большего хайпа)))]
2 минуты
26 декабря 2022
155 читали