Найти в Дзене

Как компетентные руководители - ЛИДЕРЫ мотивируют команду?

Ключевые принципы:

1. Лидер сам должен быть мотивирован! Нельзя зажечь других, если у самого нет энтузиазма и полной готовности действовать.

2. Лидер находит людей, которые ХОТЯТ работать, быть мотивированными членами команды. Когда выращиваешь растение, помимо твоей готовности, подумай о значении семян.

3. Лидеры ставят реалистичные и амбициозные цели. Если команда хронически терпит поражения, ее будет тяжело мотивировать.

4. Лидеры помнят, что успех вдохновляет. Поэтому они регулярно докладывают команде об успехах и дают положительную обратную связь.

5. Лидеры вознаграждают справедливо и выборочно, иначе смысл вознаграждения теряется.

6. Лидеры готовы хвалить членов команды за их достижения.

Лидерами не рождаются, лидерами становятся!
Как компетентные руководители - ЛИДЕРЫ мотивируют команду? Ключевые принципы:  1. Лидер сам должен быть мотивирован! Нельзя зажечь других, если у самого нет энтузиазма и полной готовности действовать.
Около минуты