67 подписчиков
Что помогает доносить до своей команды значимые смыслы и создавать культуру, основанную на едином подходе к работе и личной жизни?
Это умение лидера облекать свои идеи в форму удобных афоризмов.
У каждого руководителя он будет свой, накопленный опытом, кровью и потом.
Вот несколько таких для примера:
- Можно и индейку научить забегать на дерево, но лучше нанять белку.
- Умение «читать» сотрудника/клиента.
- Доброжелательная предупредительность - максимально заботливое отношение к человеку.
- Чайка-менеджер. Такой тип руководителя, который создаёт много шума, придавая себе значимости и боясь показаться некомпетентным.
- Изображать скунса - распространять на рабочем месте негативную энергию, по подобию испуганного скунса.
- Если кто-то грубит, будьте снисходительны.
- Предотвратить ошибки нельзя, но можно изящно решить проблему и т.д.
Сотрудники смотрят на руководителя. И он каждый день и каждую секунду излучает свои послания.
Какие послания, такие и люди.
Делись в комментах своими жизненными афоризмами. (Соберём целый сборник).
Около минуты
21 декабря 2022