6 подписчиков
Делаем ставки: талантливый сотрудник или надежный середнячок?
Если говорить о бизнесе, то я считаю, что лучше нанимать талантливых сотрудников, при этом — строить систему. Ведь даже в очень технологичных компаниях все зависит от людей.
Что бы вы ни выбрали — талант или надежность — огромное значение имеет индивидуальный подход к людям. Важно предоставить им больше свободы и ответственности, возможностей для роста и даже для ошибок
Доверительные отношения и искренняя помощь в раскрытии талантов сотрудников вместе с выстроенной системой управления помогают добиться максимального результата и отдачи, способствуют развитию и успешности компании
Около минуты
21 декабря 2022