23 подписчика
Неужели подбирать персонал специалистам HR стало тяжелее, по сравнению с предыдущими годами? Многие рекрутеры говорят об одной и той же проблеме.
Давайте попробуем разобраться, какие могут быть причины 👇
- Чтобы грамотно расходовать бюджет и избежать ”слива средств”, важно отслеживать эффективность каналов рекрутинга.
- Сложности подбора специалистов в разных отраслях. В основном, со сложностями столкнулись сферы здравоохранения и IT.
- Внутренние и внешние факторы подбора персонала. Это могут быть политические и экономические ситуации в стране, пандемия, привлекательность другой отрасли и плюшки компаний.
- Важно общаться с кандидатами, информировать о текущем статусе процедуры отбора и этапах этого процесса.
- Чтобы получать заявки от соискателей, нужно обеспечить возможность получения откликов на вакансии с помощью любых мобильных устройств.
Компании, которые не готовы радикально изменить свои методы работы, столкнутся с серьезными проблемами при подборе персонала.
Лишь те, кто способен адаптировать свою практику под изменения рынка, смогут переломить ситуацию!
А вы как считаете? Поделитесь своим мнением в комментариях 👇
Около минуты
22 декабря 2022