1 подписчик
Сегодня, работая с клиентом, услышал в очередной раз подтверждение того, что капиталист из меня не очень. Цитирую:
"Лёша, ты хоть и бизнес-тренер, но больше о людях, чем о деньгах".
Да. Это так. Я вообще в свой манифест гибкого управления добавил ценность "долгосрочная ценность важнее сиюминутной выручки", причем поставил её выше ценности "конкретные люди и их взаимодействия важнее формальных процессов и инструментов". Всё-таки советское социалистическое воспитание даёт о себе знать.
И, если уж включать душнилу и рационалиста, то сами подумайте: СЧАСТЛИВЫЕ ЛЮДИ ЛУЧШЕ РАБОТАЮТ. Если у вас команда, которой реально В КАЙФ идти на работу и делать там любимое дело, видеть результат, приносить пользу клиентам — как вы думаете, лучше такая команда будет работать, или хуже, чем та, которая и не команда вовсе, а коллектив злейших друзей?
Поэтому да. Вроде бы я о командах, людях, "сделать хорошо" — а бизнес растёт! Причём значимо, от 40% в год и больше.
Потому что люди делают бизнес. А пока так — надо уметь по-людски управлять.
Около минуты
21 декабря 2022