10 подписчиков
Сотрудникам с их письменного согласия может быть поручено выполнение дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня смены.
Такая дополнительная работа может оформляться как совмещение профессий, расширение зоны обслуживания (увеличение объема работ). За эту дополнительную работу сотруднику положена доплата.
Однако неполный штат сотрудников и наличие вакансий не свидетельствуют о том, что сотрудники выполняют дополнительную работу и им положена доплата.
В связи с этим работодатель не обязан доплачивать за работу меньшему количеству работников, чем это определено в технологической карте.
Около минуты
21 декабря 2022