12 подписчиков
Работники стали лояльнее к зарплате в конверте.
Согласно опросам сервиса «Работа ру» почти 70% работников, оформленных официально, готовы согласиться на серые выплаты, если их доход при этом вырастет.
На первый взгляд идея кажется неразумной: в период неопределенности работникам нужно крепче держаться за гарантии и стабильность. Так было, например, в пандемию, когда аналитики фиксировали минимальное за всю историю наблюдений число желающих получать серую зарплату.
Сейчас ситуация другая: очевиден острых дефицит кадров на рынке труда. Работодатели не готовы расставаться со своими сотрудниками, поэтому работники уверены, что их занятность сохранится, если они перейдут в неформальный статус. Во время пандемии компании вынуждены были сокращать персонал, потому что предприятия останавливались, и работники были не нужны.
Сейчас возможности увеличения (или хотя бы поддержания) прибыли у бизнеса ограничены, а вот затраты на содержание штата остаются солидными. Наиболее ценным кадрам нужно успеть повысить жалованье, чтобы их не переманили конкуренты. Из-за повышения растут страховые взносы, и зарплата в конверте выглядит как самое выгодное решение — и сотрудники в плюсе, и бюджет не сильно страдает.
Работники же поняли свою ценность и значимость для компаний и ставят свои условия. Большинство из опрошенных готовы получать доход неофициально, только если он будет вдвое выше их «белого» (официального) жалования.
Актуальных данных у Минфина или ЦБ нет. Но, судя по опросам, зарплату в конвертах получают не меньше 20% трудоустроенных.
1 минута
20 декабря 2022