3625 подписчиков
‼️ Ситуация для обсуждения!
Руководитель и соцсети.
.
Ситуация: что-то случилось на работе (ну к примеру саботаж, или накосячил конкретный сотрудник, или произошло что-то ещё), и руководитель (речь не про топа, про среднее звено) решил написать об этом в интернете. В своих личных (не рабочих) аккаунтах в соцсетях.
Имеет ли он на это право?
.
Понятно, что если в компании, в которой он работает, есть политика проявления в соцсетях, - ему стоит в первую очередь смотреть в неё. Но это в основном история очень крупных западных компаний, поэтому возьмём ситуацию, что никаких конкретных указаний на эту тему нет.
.
- Тогда - может ли руководитель описать какую-то конкретную историю со своим сотрудником, или это неэтично?
Да, конечно речь не идёт о назывании фамилий и должностей, но ведь даже если это сделать в безличном ключе - читающие этого руководителя коллеги точно поймут, о ком/чём речь (ну и сам сотрудник тоже).
- Может ли руководитель в этом посте использовать неофициальный язык (в том числе выругаться), или это про его непрофессионализм?
- А может ли руководитель выразить свои эмоции, или это слишком рискованно? Ну например написать что-то типа “Хочется сдохнуть, потому что с этим сотрудником ничего не работает”.
- Или может ли руководитель написать о конкретных потерях, или это бросит тень на компанию? Например “план выполнен всего на 30%” или “я потратил 7 часов своего личного времени, чтобы…”.
.
Конечно, что бы (и где бы) вы не написали, мнения точно будут разными, а где-то и полярными. Кто-то поддержит, а кто-то придёт в белом пальто.
И да, руководителю больше, чем линейному сотруднику, стоит думать о последствиях, в том числе репутационных. В том числе о влиянии не только на свою личную репутацию, но и на репутацию компании.
.
И тем не менее - вопрос очень неоднозначный.
Что вы об этом думаете? Поделитесь пожалуйста мнениями, оценкой, плюсами/рисками, своими примерами.
[Параллельно запустила этот пост и в телеграмме, чтобы получить больше мнений. Фото, естественно, подставное, для привлечения внимания)))]
1 минута
21 декабря 2022
143 читали