166 подписчиков
ЗАРПЛАТА В РЕЗЮМЕ: «ЗА» и «ПРОТИВ»
⠀
Человеческий труд — такой же товар, как и все остальное. И у него есть цена, как у любого товара. Стоит ли в резюме указывать стоимость своих услуг или лучше обсудить это с работодателем позже?
⠀
Аргументы «ЗА»:
● Вы облегчаете задачу рекрутеру, повышая тем самым шансы на отклик. По статистике работодатель в первую очередь приглашает тех, чье резюме дает исчерпывающую информацию — как о профессиональном уровне, так и о зарплатных ожиданиях. И только потом приступает к рассмотрению других кандидатов.
● Вы экономите свое время — часть работодателей, сравнивая свое предложение с вашими ожиданиями, сразу понимает, что не смогут вас заинтересовать. Стоит указать зарплату, только если откликов на ваше резюме действительно много и отвечать на каждый занимает много времени.
● Большее число просмотров и откликов на ваше резюме. Работодатели охотнее просматривают резюме с обозначенным уровнем зарплаты.
⠀
Аргументы «ПРОТИВ»:
● Вы тем самым задаете максимальный уровень зарплаты, который может быть вам предложен. В процессе дальнейшего общения с работодателем эта планка может быть еще и понижена. Как правило, никто не предлагает зарплату выше ожидаемой вами.
● Отсекаете для себя потенциально интересные варианты, предложение по зарплате у которых ниже заявленного вами уровня. Работодатель не расположен инициировать переговоры на предмет понижения зарплаты, а вы теряете потенциальную возможность.
⠀
❗️ Если вы еще размышляете, подумайте вот о чем: соискатель, который указывает заработную плату, имеет больше шансов найти «своего» работодателя. Во-первых, зарплата может быть одним из параметров поиска самого работодателя, когда он ищет подходящих кандидатов. Во-вторых, гораздо быстрее договориться об условиях можно в случае, когда карты открыты.
⠀
1 минута
30 декабря 2022